Менеджер по персоналу

-Обеспечение достижения максимально возможного объема продаж заявленного ассортимента
- организация и управление эффективной работой магазина;
- оперативное руководство сотрудниками магазина(в подчинении 5 человек в смене);
- составление заявок на заказ товара;
- контроль своевременной выкладки товара;
- своевременное проведение переоценки, наличие и правильность оформления ценников на товаре;
- работа с сопроводительной документацией;
- работа с возвратами, забракованным товаром, своевременное списание забракованного товара;
- работа с претензиями и решение конфликтных ситуаций;
- участие в подготовке и проведении плановых инвентаризаций;
- решение всех штатных и внештатных проблем
- контроль работы персонала (обучение, адаптация сотрудников);
- знание кассовой дисциплины (работа с кассой, заполнение кассовой книги);
- работа с программой 1С;
- ведение отчетности;
- приемка\отправка товара (опыт работы с большим объемом товара).

• Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями
. Проведение интервью, собеседований
• Организация и координация собеседований с руководителями
• Сопровождение кандидата на этапе адаптации
• Участие в оценке работы персонала
• Планирование размещения объявлений о вакансиях (составление медиа плана), их подача в СМИ, контроль;
• Мониторинг рынка труда, предоставление руководству еженедельных отчетов по результатам подбора.
• Ведение базы данных по кандидатам в программе E-staff

• Прием и распределение телефонных звонков по офису;
• Ведение документооборота компании;
• Общение с клиентами;
• Прием и обработка входящей и исходящей корреспонденции;
• Сбор информации для руководителя;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса.

• Точечный подбор персонала
• Проведение собеседований
• Частично кадровое делопроизводство